线上股票配资专业理清“旧账” 不欠“新账”

前段时间，西部战区陆军某旅宣传科张干事收到一份盖有法院印章的民事判决书，心中一块石头终于落了地。这次判决，给困扰该旅多年的一个历史遗留问题画上句号。这得益于旅两届党委班子扭住问题接续发力、抓工作到底到位的作风。

历史遗留问题往往时间跨度长、涉及人员广，部分原始档案资料不够完整，加之经办人员岗位调整变动，推进过程中常常面临难点堵点，容易出现“新官不理旧账”的情况，极大影响部队建设高质量发展。

“历史遗留问题不是卸不掉的‘包袱’，而是党委班子必须扛起的政治责任。”在树立和践行正确政绩观学习教育中，该旅党委一班人围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”展开专题研讨辨析，并达成共识：对历史负责，就是对部队战斗力建设负责，对官兵切身利益负责。

以此为契机，该旅鲜明树立理清“旧账”、不欠“新账”的工作导向，将解决历史遗留问题纳入党委重点工程，提出明确要求：对历史遗留、一时难以彻底解决的问题，必须逐一制订务实可行的方案，全程紧盯、稳步推进；单位主要领导变动、班子换届时，必须把历史遗留问题台账作为交接内容，确保“人走责不空、工作不断线”。

工作中，他们还探索建立“党委统揽、分管领导包案、科室具体承办”的责任机制，针对具体问题指定一名牵头领导、明确一个责任科室、制订一套解决方案。为此，机关各业务科室实行台账闭环管理，对近年来未办结事项进行拉网式梳理排查，本着实事求是的原则，逐一登记问题成因、涉及人员、难点堵点和前期推进情况，切实做到底数清、情况明、数据准。

此次判决胜诉，正是这套机制有效运转的成果。该旅前任宣传科科长在交接工作时，将案件的全部证据材料、法院对接流程、律师联系方式及前期谈判关键节点等详细写入台账。旅党委多次召开专题会议研究案情，协调军地法律顾问优化诉讼策略。经过一段时间持续跟进，最终迎来法院的公正判决。

一案结，多题解。该旅作训科牵头完成室外训练场改造升级，破解以往训练保障受限难题；该旅人力资源科依规办结多名退役士兵的社保接续手续，解除他们的后顾之忧……随着台账闭环管理措施的落地见效，旅队历史遗留问题相继销号清零，官兵真切感受到党委班子的担当作为，部队凝聚力战斗力不断增强。

“既要干当下可见的‘显绩’，也要做利在长远的‘潜绩’。”该旅一名党委成员表示，他们将持续解决好历史遗留问题，一任接着一任干，一棒接着一棒跑，用实实在在的行动攻坚克难线上股票配资专业，推动部队全面建设再上新台阶。（章林峰本报记者张磊峰特约记者张石水）

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